Employer branding: o que é e qual a importância para as empresas?
Para que uma empresa garanta seu sucesso no mercado, é necessário, antes de tudo ter colaboradores engajados e que vistam a camisa da marca. Se a equipe deve estar na…
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Reduzir custos é sempre uma boa alternativa para as empresas, afinal, dessa forma é possível aumentar a lucratividade, a rentabilidade e a competitividade. É possível cortar gastos em quase todo…
O clima organizacional é um fator determinante da produtividade dos colaboradores, afinal, o sentimento de fazer parte de um grupo é capaz de acelerar os resultados de uma organização. Os…
As pessoas são o principal diferencial competitivo das organizações hoje. Reter talentos é essencial para manter a eficiência dos processos e o alcance da estratégia das organizações. Diante dessas conclusões,…
Se as pessoas são peças-chave para conquistar metas organizacionais, medir seu desempenho e garantir a eficiência do setor de RH é fundamental. Logo, é indispensável que uma empresa tenha indicadores…
Todo gestor e líder entende que o capital humano é fundamental para o alcance da estratégia de uma empresa. No entanto, conquistar o comprometimento dos colaboradores e promover a retenção…
Em uma empresa, pessoas com personalidades e estilos de trabalho diferentes precisam conviver e trabalhar em equipe, o que, inevitavelmente, gera conflitos. Por isso, é fundamental que as lideranças estejam…
Quando uma empresa abre um processo seletivo, é fundamental que os gestores tenham em mente a qualidade dos profissionais aspirantes à vaga em termos de conhecimento e competência. No entanto,…
O salário não é mais o grande atrativo para os profissionais que estão em busca de um emprego. As pessoas desejam, antes de tudo, ter qualidade de vida, sobretudo nos…
O feedback é uma das atividades mais difíceis e necessárias da área de gestão de pessoas - principalmente quando seu teor é negativo. Diante desse desafio, muitos gestores se questionam:…