Una buena gestión empresarial sólo es posible a través de la gestión de las personas. De esta forma, es fundamental mantener un departamento de recursos humanos competente, para ayudar en la organización del reclutamiento, la retención de talentos y el mantenimiento del Clima Organizacional.
El servicio de consultoría y asesoría busca la elaboración de diagnósticos y procesos y tiene el propósito de levantar las necesidades del cliente, identificar soluciones y recomendar acciones
El profesional de Ravick Recursos Humanos analizará, por ejemplo, el nivel de desempeño de los miembros y/o mapear qué competencias técnicas y de comportamiento del capital humano son necesarias para la viabilidad de los proyectos de la organización.
En posesión de esta información el consultor desarrolla, implanta y hace viable el proyecto de acuerdo con la necesidad, la identidad organizacional y las estrategias de mercado de cada cliente.
La consultoría evalúa los desafíos que enfrenta la empresa para mejorar los procesos, los servicios y los productos basados en la gestión de las personas. Esto significa identificar lo que habrá que modificar en la estrategia y modelo empresarial para retener los talentos y atraer nuevos profesionales.
La Asesoría y Consultoría en Recursos Humanos ayuda en la construcción de una mejor relación entre colaboradores y gestores, además de la implementación de cambios alineados a la estrategia del negocio.
