Implantar e manter um Departamento de Recursos Humanos contribui para o aumento da eficiência das organizações. Este serviço possibilita o desenvolvimento organizacional e mercadológico, por meio da implementação de técnicas de gestão de pessoas e políticas de RH.
O serviço oferecido pela Ravick Recursos Humanos busca desenvolver competências para a figura do gestor de RH, a fim de torná-lo apto a executar atividades essenciais para o cotidiano da empresa, como:
- Desenvolvimento de políticas de Recursos Humanos;
- Definição e estruturação do Regimento Interno da empresa e do Código de Ética;
- Organização de políticas de remuneração e motivação, como plano de carreira, benefícios e recompensas;
- Definição das necessidades de treinamento e capacitação dos colaboradores;
- Medição do desempenho e produtividade da equipe, a partir das avaliações de desempenho;
- Medição constante do Clima Organizacional e da Avaliação 360º para identificar problemas e resolvê-los.
