Si su empresa desea reducir costos con el sector de Gestión de Personas, así como aumentar la productividad del área, la mejor alternativa es subcontratar la mano de obra. Este servicio es una buena alternativa para la cobertura de las faltas y vacaciones del equipo, capacitación de nuevos funcionarios y la reducción de riesgos con demandas laborales.
Sin embargo, a pesar de las numerosas ventajas, Subcontratar la Mano de Obra es una acción que exige cautela. La mala gestión de la subcontratación puede implicar en descontrol y conocimiento de los colaboradores contratados, pérdida financiera en demandas laborales, entre otros aspectos. Por eso, ¡es imprescindible negociar con una empresa de confianza!
Ravick Recursos Humanos ofrece un equipo capacitado y proactivo que busca sumergirse en el universo de su negocio y adaptar las prácticas del sector de RH de acuerdo con la realidad y la estrategia de su empresa.
Esta modalidad ofrece al contratista la libertad para ocuparse de las actividades de su negocio, dejando la burocracia de los registros fiscales y legales contenidos en la CLT en manos de Ravick.
Nuestra amplia base de datos que permite realizar una rápida sustitución de colaboradores, facilitando la continuidad de las operaciones, evitando la burocracia referente a las cargas administrativas y laborales e incrementando la fuerza de trabajo, sin aumentar los costos operativos.