7 dicas para reduzir a rotatividade de pessoal no seu negócio
A rotatividade de pessoal nas empresas, também conhecida como turnover, corresponde ao fluxo de entrada de novos funcionários e saída de antigos. Quando o nível desse fluxo é muito alto,…
Como preparar e conduzir uma entrevista de emprego mais efetiva?
Contratar a pessoa ideal para integrar a sua equipe envolve etapas diversas, que vão desde a abertura da vaga até a efetivação da contratação, passando, ainda, pela análise de currículos…
Banco de Talentos: por que manter um e como organizá-lo?
Durante um processo seletivo, a equipe de RH tem contato com vários candidatos, que são avaliados, para só assim escolher um para a vaga. Entretanto, todos os candidatos têm seus…
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A gestão de equipes, no passado considerada uma responsabilidade restrita ao RH, tornou-se uma missão das lideranças das empresas. As pessoas são o principal agente para o alcance da estratégia de uma…
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Em um mercado cada vez mais competitivo, as empresas começaram a perceber que, para desenvolver profissionais, não basta avaliar suas capacidades técnicas, mas também suas habilidades. Dessa forma, para verificar a…
Plano de Carreira: o que é e como implementar na sua empresa?
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Todo profissional já passou por essas situações: diante de erros da equipe ou falhas da liderança, surge um clima de tensão no ar… por outro lado, em outras épocas, a…
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Governança corporativa nas empresas e RH: qual é a relação?
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Avaliação 360 graus: o que é e como aplicá-la no seu negócio?
O feedback é uma ferramenta poderosa e de extrema importância no desenvolvimento profissional. Dessa forma, a avaliação 360 graus é um instrumento de gestão de pessoas que pode ser aplicado…
